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第四百七十一章 论转职(求订阅)

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做的就只有遵守它的游戏规则。其实任何规则,都有其自有规律。既然你都说了要我提供一些信息帮助,那我就透露一些,真正意义上的有用线索。”

    一边说一边走,两人不知不觉已经走出了镇江堡,来到了鸭绿江边:“以武将转职为例,真正的强力武将转职,都需要先锁定自己的‘师承’,任何一位位面武将都有自己的特色,都有属于他们的‘师承’。”

    “只要找到自己合适的‘师承’,并且能得到这个传承中上下人物的认同,就能大概率触发那种稀有的,或者唯一的传承武将转职。和之后肯定要经历的转职副本相比,这个过程其实更加麻烦。因为没有这个过程,你都不知道传承转职的副本在哪,又要满足哪些条件才会开启。”

    “当然,也不排除有人非常走运,跳过了这个过程直接碰到转职副本,但那种情况少之又少,概率就和跳崖不死还能出现奇遇一样。”

    师承?

    羊羊羊细细揣测着这个词,问道:“什么样的武将才会有这种师承?”

    “其实所有武将都有!”

    莫小白古怪的笑了笑,随后道:“但是对方未必肯告诉你,想要让对方告诉你,首先你得高度符合他的理念。打个比方,你不是练出了戚家军?那你应该知道,戚继光的理念,不是奇谋,不是战策,它的核心是强兵。”

    “这就是一种‘师承’,如果有玩家能真正明白戚继光的理念,就说明他在‘强兵’这个师承中算是入门了,可能戚继光自己没法让他转职,但戚继光肯定有门路让他找上游的其余名将。”

    “在‘强兵’的师承体系中,可是有很多高人的,其中不乏武庙亚圣,我想那位一定掌握着一套完整的唯一性武将转职。”

    竟然是这样?

    听完莫小白的解释,羊羊羊很有一股豁然开朗的感觉。

    对于玩家正常的思维来说,一般会先选定一个极有可能掌握着转职内容的名士,然后想尽办法去刷对方的好友度。如果侥幸刷成了,应该可以拿到那份转职信息。

    这就是目前九成九的玩家,对探索转职的想法。

    这种想法不能说一定是错的,但效率可以说非常的差,而且完全看脸,就算拿到了信息,你都不明白自己究竟是怎么拿到的。

    当然,一般也拿不到什么太好的转职。至少羊羊羊所知道的那些转职者,就没有谁是稀有唯一性的。

    可现在经过莫小白的点拨,她大体上是清楚了。

    玩家的转职,不仅仅是获得一个变强的途径,更重要的是理念上的贯通。

    强兵类将领有戚继光,奇谋类将领自然也有。想要获得哪一类转职,终究还是要玩家自己对症下药。

    不明白这点,哪怕走运碰到了不世强将,也没可能从他那拿到转职。

    将领如此,文士的转职呢?

    一直迟迟没有进展的科研类转职,是否都一样?
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